El Comité Especial de Apoyo a la Gestión Administrativa (CEAGA) aprobó la nueva escala salarial de INJUPEMP que contempla la reducción de sueldos a los ejecutivos del Instituto de hasta 52 mil lempiras.
En ese sentido, la Dirección Ejecutiva del Instituto pasa de devengar 187, 470 lempiras a 135,000, la Subdirección 146,322 a 120,000, el asistente técnico de la Dirección Ejecutiva 138,003 a 90,000, asistente técnico financiero 125,190 a 110,000, jefe de la División de Actuaria 116,881 a 75,000, coordinador de recuperación de mora 80,579 a 63,000, entre otros.
Los más de 40 millones de lempiras que INJUPEMP se ahorra anualmente con la reducción de salarios, son destinados a la creación de clínicas geriátricas y oftalmológicas para jubilados y pensionados a nivel nacional, en el marco del convenio suscrito entre el la Secretaría de Salud, Ministerio de Planificación y el Instituto, con apoyo solidario del gobierno de Cuba.
La nueva escala salarial de INJUPEMP se verá reflejada en el Portal de Transparencia del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) a partir de diciembre de 2023.
Todas las divisiones, unidades y departamentos de INJUPEMP están en proceso de restructuración para adaptarse a un nuevo esquema organizativo.
De esta forma, las autoridades del Instituto demuestran su compromiso de administrar responsablemente los fondos de los participantes del sistema de previsión de los empleados públicos.
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